Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Du hast den „richtigen Riecher“ für unsere Talente von morgen und bringst das nötige Feingespür für den richtigen „Fit“ mit? Dann bist Du bei uns goldrichtig:

Verstärke unser globales HR-Team im Headquarter Frankfurt am Main und gestalte aktiv den Wandel bei Merz Therapeutics mit.

Zunächst befristet auf 2 Jahre

DEINE HERAUSFORDERUNG

• Du begleitest unsere Bewerbenden sowie unsere Fach- und Führungskräfte professionell und dienstleistungsorientiert durch den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeitest dabei Hand in Hand mit unseren HR Business Partner*innen
  
• Insbesondere stimmst Du Stellenprofile mit den relevanten Hiring Managern ab, definierst passende Ausschreibungsstrategien und schaltest die gesuchten Profile
  
• Du pflegst eine wertschätzende und responsive Kommunikation mit unseren Bewerbenden und bist Ansprechpartner*in für ihre Rückfragen
  
• Du verbesserst und optimierst kontinuierlich Personalbeschaffungsprozesse- und verfahren, um eine positive candidate experience und einen effizienten Einstellungsprozess sicherzustellen
  
• Du führst eine zielgruppenspezifische Identifikation und Direktansprache über Business-Netzwerke durch (Active Sourcing)
  
• Sowohl das Screening als auch die Durchführung von Interviews liegt in Deinem Verantwortungsbereich
  
• Bei Bedarf involvierst Du externe Personaldienstleistende, zu denen Du stets ein gutes Arbeitsverhältnis pflegst und baust unser Netzwerk zu Dienstleistenden stetig aus
  
• Du stellst einen reibungslosen Onboarding-Prozess inkl. Steuerung unserer Onboarding-App sicher

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bist Du ein/e echte/r Expert*in auf Deinem Gebiet
• Als Arbeitsmarktexpert*in bringst Du zusätzlich fundierte Kenntnisse über gängige und innovative Rekrutierungsmethoden und -kanäle mit 
• Du bist IT-affin und hast Erfahrung mit moderner Bewerbermanagementsoftware, idealerweise mit Softgarden 
• Zusätzlich überzeugst Du durch ein offenes und motiviertes Auftreten und einer "Can-do-Mentalität"
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Bewerbenden, Mitarbeitenden und externen Partnern aufzubauen runden Dein Profil ab

DEINE BENEFITS

• Flexibles Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und modern ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Globales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen
• Zusammenarbeit in multifunktionalen, internationalen Teams
• Attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen

Erfahre hier mehr über unser Angebot.

ÜBER UNS

Merz Therapeutics GmbH hat seinen Hauptsitz in Frankfurt am Main, Deutschland und ist mit seinem Produktportfolio weltweit in über 90 Ländern vertreten. Als Teil der Merz-Gruppe, einem privat geführten Familienunternehmen, widmet sie sich seit 115 Jahren der Entwicklung von Innovationen.

Merz Therapeutics hat es sich zum Ziel gesetzt, Behandlungsergebnisse von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern. Mit unserer unermüdlichen Forschungs- und Entwicklungsarbeit und unserer Innovationskultur sind wir bestrebt, unerfüllte Patientenbedürfnisse zu erkennen und entsprechende Behandlungsmethoden anzubieten. Hierbei stehen insbesondere Patienten im Fokus, die an Bewegungsstörungen, neurologischen Erkrankungen, Lebererkrankungen und anderen, die Lebensqualität stark beeinträchtigenden Gesundheitsproblemen, leiden. Für weitere Informationen besuchen Sie https://www.merztherapeutics.com/.