Karriereseite und Stellenangebote – Merz Therapeutics

Arbeiten bei Merz Therapeutics

Wenn Sie nach einem Job suchen, mit dem Sie nicht nur Ihr eigenes Leben, sondern auch das unzähliger Menschen weltweit bereichern können, sind Sie bei Merz Therapeutics goldrichtig. 

In unserem innovativen und international operierenden Familienunternehmen arbeiten 700 Kollegen:innen aus 25 Nationen Tag für Tag daran, die Therapielandschaft durch neue, moderne Optionen zu erweitern, die Aussichten für Patient:innen mit unterschiedlichsten Indikationen zu verbessern und ihnen die Chance auf mehr Lebensqualität und Lebenszeit zu ermöglichen.

Diese Vision macht uns aus und treibt uns dazu an, nie vollends zufrieden zu sein und immer mehr erreichen zu wollen. Denn wenn es um die Gesundheit der Patient:innen geht, machen wir keine halben Sachen, sondern geben immer 100 Prozent.

Wenn Sie diese Vision teilen, Raum zur freien Entfaltung schätzen und einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen wollen, dann bewerben Sie sich jetzt.

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We aspire to be the employer of choice driven by a culture of values, agility and innovation where each employee is fully engaged to bring better outcomes to more patients.

Global HR Team

Merz Therapeutics

Ein Job, der sich lohnt

Als Teil von Merz Therapeutics erwarten Sie neben einem spannenden Arbeitgeber mit einem konkurrenzfähigen Gehalt, flachen Hierarchien und einem familiären Teamgefühl zahlreiche Vorteile, die die Arbeit in unserem Unternehmen noch lohnenswerter machen. Dazu gehören unter anderem:

Der Mensch im Mittelpunkt

Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie auf die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus der ganzen Welt. Sollten Sie sich einmal in einer Lebenslage befinden, in der Sie Rat und Hilfe brauchen, steht Ihnen externe anonyme Unterstützung im Rahmen unseres Employee Assistance Programms zur Verfügung.

Herzenssache Gesundheit

Wir kümmern uns nicht nur um die Gesundheit unserer Patient:innen, sondern auch um die unserer Mitarbeiter:innen. Sie können sich jederzeit betriebsärztlich beraten lassen sowie Angebote zur Wirbelsäulengymnastik in Anspruch nehmen. Profitieren Sie von günstigen Job Bike Leasingangeboten oder verschaffen Sie sich mit Wellpass Zugang zu verschiedenen Sport- und Gesundheitseinrichtungen! Außerdem bieten wir regelmäßig Grippeschutzimpfungen an. 

Familie & Beruf

Wir unterstützen Sie mit verschiedenen Angeboten dabei, diese beiden Lebensbereiche in Einklang zu bringen. So finden Sie unter anderem an unseren Standorten zwei betriebliche Kindertagesstätten. Für unsere familienfreundlichen Maßnahmen wurden wir von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung bereits mit dem Zertifikat „Familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet.

Moderner Standort

Damit Sie gute Arbeit leisten können, schaffen wir die besten Voraussetzungen – mit einer optimalen Verkehrsanbindung, modern ausgestatteten Arbeitsplätzen und kostenfreien Kaffeespezialitäten. Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem vergünstigten Deutschlandticket!

Ausgewogene Work-Life-Balance

Unsere Lebenszeit ist kostbar, unser Alltagsrhythmus individuell. Damit Sie Arbeit und Freizeit in Ihrem Sinne miteinander vereinbaren können, setzen wir auf zeitgemäße flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit und bieten Home Office an.

Weiterbildungen

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist für uns der Schlüssel zum Erfolg. Dazu bieten wir verschiedenste Weiterbildungsmaßnahmen, wie zum Beispiel Leadership Programme, LinkedIN Learning und interne Trainingsangebote an.

Exklusiv für Mitarbeiter:innen

Für Merz Therapeutics zu arbeiten hat viele Vorteile. Neben dem Job Ticket warten verschiedene Rabatte von namhaften Marken und kostenfreie Behandlungen mit Produkten von Merz Aesthetics auf Sie. Wenn Sie mit Ihrer Arbeit besonders überzeugen konnten, danken wir es Ihnen mit der Aufladung von Gutscheinen für verschiedenen Online-Shops auf die Merz Thank you Card.

Kantine

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auf eine täglich frische, regionale und zeitgemäße Küche freuen können. Das Essen kann nicht nur mit anderen Kolleg:innen in unserer Kantine mit schönem Außenbereich verspeist werden - wir haben auch einen ToGo-Service. Obendrein erhalten alle Mitarbeiter:innen bei Merz Therapeutics einen Kantinenzuschuss.

Zertifizierungen

Unser Engagement ist im wahrsten Sinne des Wortes ausgezeichnet. Für unsere betrieblichen Regelungen haben wir schon vor vielen Jahren von der Hertie-Stiftung das Zertifikat „Familienfreundlicher Betrieb“ erhalten. Unsere Initiativen und Maßnahmen bauen wir kontinuierlich aus, um Sie in jeder Lebensphase bestmöglich unterstützen zu können.

Daher wurden wir erst kürzlich als Great Place to Work® in insgesamt 10 Ländern weltweit ausgezeichnet.

Sehr nettes Kennenlernen
Sehr entspanntes und freundliches Gespräch, in dem alle Fragen beantwortet wurden.
Bewerber-Feedback vom 26. November 2024
Sehr angenehmes Gespräch, leider kein zeitnahes Feedback
Das erste Gespräch war sehr angenehm, die Gesprächspartner sehr interessiert und sehr gut vorbereitet. Insgesamt konnte die Firma und die Position gut dargestellt werden, die "Needs", Voraussetzungen und Vorstellungen waren klar verständlich. Es blieb absolut ausreichend Zeit für die persönliche Vorstellung und Fragen. Leider wurde danach nicht zeitnah Feedback verschickt, die nächsten Schritte und ob der Prozess überhaupt weitergeht sind für den Kandidaten unklar. Etwas mehr Transparenz wäre besser.
Bewerber-Feedback vom 22. November 2024
Screening round
Highly efficient and professionally transparent process.
Bewerber-Feedback vom 20. November 2024
Good first interview with the hiring manager
It was a pleasant interview - Mostly technical with some personal questions/topics, which is appreciated. I felt comfortable at it.
Bewerber-Feedback vom 15. November 2024
Sehr gut
Freundliche Gesprächsführung, Professionalität und Zielorientierte Themen
Bewerber-Feedback vom 9. November 2024
Positive Erfahrung im Bewerbungsprozess
Bisher habe ich zwei Schritte im Bewerbungsprozess durchlaufen und insgesamt eine sehr positive Erfahrung gemacht. Zuerst erhielt ich einen Anruf vom Recruiter und beantwortete anschließend drei Fragen per Videoaufnahme. Hier möchte ich meine persönliche Meinung teilen: Da ich direkt in die Kamera sprechen musste, empfand ich diesen Schritt als etwas weniger persönlich – aber das mag für jeden anders sein. Im nächsten Schritt hatte ich ein virtuelles Vorstellungsgespräch mit dem Recruiter und dem Head der relevanten Abteilung. Das Gespräch war sehr angenehm, professionell und menschlich – keine typischen Standardfragen, sondern ein beidseitiges, informatives Gespräch, bei dem sich beide Seiten austauschen konnten. Da ich bisher nur diese zwei Schritte erlebt habe, kann ich nur diese bewerten, aber meine Erfahrung ist bis jetzt sehr positiv.
Bewerber-Feedback vom 7. November 2024
Profis am Werk
Was war gut? Der Bewerbungsprozess ist sehr gut und anders zugleich. Nach der Vorauswahl findet das zeitversetzte Video statt in dem ich als Bewerber den Fragen in einer fairen Zeit antworten kann. In diesem Schritt stellt sich auch das Team sehr sympathisch vor und man verliert zu keiner Zeit die Lust den nächsten Schritt zu machen. Das Feedback ist immer zeitnah, äußerst wertschätzend formuliert und die nächsten Schritte klar kommuniziert. Der vorgeschlagene erste Interviewtermin war von meiner Seite nicht zu halten und wir haben schnell einen Alternativtermin gefunden. Heißt Flexibilität und Verständnis habe ich hier sehr wertschätzend erfahren. Im Life Gespräch bin ich auf eine starke Mischung aus Sympathie, Authentizität und schlauen Interviewfragen gestoßen, die tatsächlich etwas mit der Stelle und meiner Person zu tun haben. Was könnte besser? In der Kommunikation vorab gehen die Mails immer von einer allgemeinen eMail Adresse aus, ohne dass in der eMail die Person zu entdecken ist. In der eMail selbst findet man dann den Absender. Ab einem bestimmten Zeitpunkt macht es sicher Sinn personalisierte eMails zu verschicken um direkt kommuniziren zu können. Steht der Termin zum Videointerview kommt der Zugangslink am selben Tag, wenn das so gewünscht ist und es eine Grund gibt ist das o.k.. Ansonsten ist es für Bewerber etwas beruhigender den Link ein paar Tage vor dem Interview zu bekommen. Fazit: Insgesamt mit der beste Bewerbungsprozess den ich erleben durfte.
Bewerber-Feedback vom 4. November 2024
Professionelles Entree
- sehr aufgeschlossenes und offenes Gespräch - klarer Umriss der zukünftigen Aufgaben bzw des Unternehmensziels - gute Darstellung der Unternehmenskultur, die wichtig ist zu transportieren
Bewerber-Feedback vom 28. Oktober 2024
Mrs
Very pleasant interviewers and a friendly atmosphere, it was like we already knew each other and it was like I was already working with these people. Everyone was polite and answered the questions in detail. The only time we had was limited, but this is probably due to the requirements of the position and the large number of candidates.
Bewerber-Feedback vom 25. Oktober 2024
So geht Wertschätzung im Bewerbungsgespräch
Die Terminfindung war unkompliziert und die Stunde optimal für ein gegenseitiges Kennenlernen. Es war offensichtlich, dass sich meine Gesprächspartner auf mich gefreut haben und wirklich interessiert an mir als Person waren, nicht nur als Stellenbesetzer. Ich freue mich sehr auf das weitere Bewerbungsverfahren!
Bewerber-Feedback vom 25. Oktober 2024
Auszug aus 300 Bewertungen

Merz Therapeutics weltweit in Zahlen

740
Mitarbeiter:innen weltweit

27
Nationen

arbeiten Tag für Tag für das Wohl unserer Patienten:innen

7,9
Jahre

ist die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit weltweit

44,9
Durchschnittsalter

unserer Mitarbeiter:innen weltweit

Teilen Sie Ihre Expertise

Ob im Büro oder im Labor – unser gemeinsames Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Patienten:innen zu verbessern. Merz Therapeutics bietet Ihnen dafür persönliche Freiräume, um etwas zu bewegen und einen individuellen Fußabdruck zu hinterlassen. Für Ihre Karriere eröffnen sich hierbei vielfältige Möglichkeiten.

Damit Sie uns als Unternehmen noch besser kennen lernen, finden Sie im Folgenden einen Überblick unserer Fachbereiche:

Research & Development

Sie haben Lust auf etwas Neues? Dann sind Sie in unserem internationalen R&D-Zentrum in Frankfurt am Main richtig: Hier lassen wir echte Innovationen entstehen, die Ärzt:innen und Patient:innen nachhaltigen Nutzen bringen. Finden Sie Ihren nächsten Job, zum Beispiel im Bereich Global Regulatory Affairs oder im Bereich Global Clinical Development.

Legal, Compliance, Data Privacy & IP

Als international tätiges Unternehmen mit langjähriger Tradition ist Merz weltweit erfolgreich und genießt einen guten Ruf – zu Recht! Im Bereich Legal, Compliance, Data Privacy & IP
bei Merz Therapeutics sorgen Sie für die Einhaltung interner und externer Regeln, die für uns als verbindliche Werte geachtet werden.

Medical 

Sie sind gerne auf dem Laufenden und kennen stets die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus Forschung und Praxis? Werden Sie Teil unseres Medical Affairs Teams und nutze diese Informationen, um unsere Produkte noch besser zu machen und unsere Kund:innen und Patient:innen noch umfassender zu beraten.

Button-Beschriftung

Finance

Sie haben die Finanzen im Blick. Bei Merz Therapeutics bedeutet das: Sie unterstützen tatkräftig beim Monats- und Jahresabschluss, erstellen Reports oder Business Cases und stehen als fachliche:r Sparringspartner:in bei der Entwicklung von Preisstrategien zur Verfügung.

Marketing

Im Marketing machen alle dasselbe? Nicht bei Merz Therapeutics: Hier übernehmen Sie im Global Marketing andere Aufgaben als in unserer nationalen Marketing- & Sales-Abteilung oder im Distribution Partner Management. Das Ziel bleibt jedoch dasselbe: bessere Ergebnisse für mehr Patient:innen.

Sales

Kontaktfreudig? Perfekt! Im Bereich Sales können Sie sowohl als Area Manager im Distribution Partner Management als auch im Außendienst für unsere Produkte neue Kontakte knüpfen.

Global Distribution Partner Management

Für Sie kann Ihre Arbeit nicht international genug sein? Dann sind Sie in der Abteilung Global Distribution Partner Management genau richtig! Hier werden alle geografischen Regionen betreut, in welchen wir keinen direkten Vertrieb über unsere Niederlassungen haben. Für diese Abteilung suchen wir immer wieder im Bereich Sales, Marketing und Business Support spannende Profile. In den Unterabteilungen LATAM, EMEA und APAC kommen alle Kultur- und Sprachen-Liebhaber auf ihre Kosten.

Human Resources

Unsere Mitarbeiter:innen setzen sich für Patient:innen ein. Deshalb setzen wir uns im Personal für unsere Mitarbeiter:innen ein – zum Beispiel mit umfassender Personalentwicklung und gezieltem Recruiting.

Corporate Development

Der Bereich Corporate Development sorgt für die operative und strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Anhand von Markt- und Wettbewerbsanalysen identifizieren und bewerten Sie neue Potenziale für unternehmerisches Wachstum, beispielsweise durch die Erschließung von neuen Geschäftsfeldern oder durch strategische Kooperationen. Sie sind Impulsgeber:in und Berater:in gegenüber der Geschäftsleitung und gestalten so die Zukunft von Merz Therapeutics aktiv mit!

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Werden Sie Teil unseres Teams!

Finden Sie jetzt schnell und einfach den perfekten Job in Ihrer Nähe. Nutzen Sie dafür die Filterfunktion oder geben Sie direkt einen Suchbegriff in die Suchleiste ein.

Filter zurücksetzen

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Wir bei Merz Therapeutics setzen uns für ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wenn Sie sich also für eine Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht mit allen Qualifikationen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung. Vielleicht sind Sie genau der/die richtige Kandidat/Kandidatin für diese Position.

So läuft der Prozess ab

Sie wollen Teil von Merz Therapeutics werden und haben die passende Vakanz für sich gefunden? Dann bewerben Sie sich jetzt einfach und direkt über unser Online-Tool.

Damit wir uns gut kennenlernen und herausfinden können, ob wir ein gutes Team wären, umfasst unser Bewerbungsprozess standardmäßig fünf Phasen.

In Abhängigkeit der zu besetzenden Stelle und dem damit verbundenen Anforderungsprofil arbeiten wir zusätzlich mit kurzen zeitversetzten Videointerviews. Dies ermöglicht Ihnen Ihre Bewerbung bei uns noch persönlicher und individueller zu gestalten und stellt einen weiteren digitalen Ansatz des gegenseitigen Kennenlernens dar. 

1. Schritt
Online Bewerbung

2. Schritt
Kontaktaufnahme durch HR

3. Schritt
Virtuelles Gespräch

4. Schritt
Persönliches Gespräch

5. Schritt
Finale Entscheidung

Get in touch - Initiativbewerbung

Sie finden sich in keiner der derzeit ausgeschriebenen Stellen wieder, aber teilen unsere Vision? Dann freuen wir uns auf Ihr Profil.

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Sie haben Fragen oder Anmerkungen zu Ihrer Bewerbung oder dem Stellenangebot von Merz Therapeutics? Melden Sie sich gerne bei uns.

Theresa Kunz

HR Business Partner

Sarah Meißner

HR Business Partner

Lukas Blum

Talent Acquisition Partner